Ny statsgeolog: GEUS’ data skal blive endnu nemmere at finde og bruge

Et af de kommende projekter kræver helt nye måder at arbejde med GEUS’ digitale services på. I samarbejde med Miljøstyrelsen skal Geologisk Datacenter forny Jupiter, som er GEUS' landsdækkende database for grundvands-, drikkevands-, råstof-, miljø- og geotekniske data. Intentionen er at redesigne og strømline interaktionen med og præsentationen af Jupiters data for alle, der bruger databasen – både udadtil og i maskinrummet.

”Kort sagt er ambitionen i højere grad at hjælpe brugerne til at forstå, hvad GEUS kan tilbyde og lave nogle enkle og mere brugervenlige indgange og arbejdsgange – også for den administrative del. Forhåbentlig kan vi overføre det koncept til alle vores services,” forklarer Bjarni.

Det vil også afhjælpe et andet problem, nemlig at meget viden er baseret på overlevering ude hos brugerne. Når for eksempel den nyansatte i kommunen skal i gang med at bruge data fra Jupiter, så kræver det i dag en del træning i, hvordan man kommer i gang. Det skal vi ændre på, mener den nye datachef.

”Vi laver selvfølgelig vejledninger til vores systemer, men folk læser bare ikke vejledninger. Så vores brugergrænseflader skal være intuitive og enkle hele vejen rundt, så alle får mest mulig ud af al den vigtige viden, som GEUS genererer.”

Ud over at udvikle og drive it-projekter er Bjarni optaget af, hvad der kan ske ved menneskelig interaktion. Derfor skal de, der arbejder med for eksempel Jupiter-databasen, som udgangspunkt sidde samlet. Det har nemlig nogle ret store fordele, mener han:

”Når du sætter folk sammen i et lokale, så kommer der noget positivt ud af det. Kreativitet, impuls, mod til at lave ting, fordi man er sammen og ser hinanden i øjnene. Modsætningen til det så vi jo under corona, hvor meget gik i stå. Det blev drift og mindre innovation, og sådan skal det ikke være.”  

I det hele taget står menneskelige relationer højt på dagsordenen hos ham, og han glæder sig over den øgede aktivitet omkring hans skrivebord i kraft af hans nye rolle. Folk, der søger råd og vejledning, fordi de skal tage beslutninger og har brug for sparring. Folk, der har brug for hjælp, hvor Bjarni har det råderum og de værktøjer, der skal til for at få dem godt videre – hvad end det så handler om timer, økonomi eller hjemmearbejde.

”Jeg vil gerne give medarbejderne i afdelingen de bedste betingelser for at trives i hverdagen og udvikle sig. Som leder har man jo et stort ansvar for, at den enkelte medarbejder bliver ved med at være glad for at gå på arbejde, og det ansvar tager jeg meget seriøst,” slutter Bjarni.